Обновление Ковид 19- номер 2

Гуманитарная виза
("особая виза")

Статья написана юристом Роном Обуз, который является партнером
в юридической компании Обуз, Борле и другие, специализируется
на оформление статуса иностранных рабочих и выдачи гуманитарных виз.

Что такое "особенная виза'?

Если коротко, специальная виза, это общий термин в устах иностранных работников и специалистов в сфере помощи за пожилыми и больными людьми. На самом деле речь идет о визе которая даётся по гуманитарным соображением.
Иностранный работник который прилетает в Израиль чтобы работать в сфере помощи больным имеет право на рабочую визу на 5 лет (63 месяца) после того как данный срок истечет ему надо будет покинуть Израиль. Исключение будет только для тех, кто всё это время работал у одного и того же работодателя и таким образом он может продолжать у него работать как говорится до 120 лет. Вместе с этим, пациент  имеет право нанимать определенного иностранного работника даже если время визы его окончено и это можно сделать с помощью особенной визы, в соответствии с условиями закона. Право на получение специальной визы принадлежит пациенту,  а не иностранному работнику.

Какие критерии надо соблюдать чтобы получить “особенную визу”?

В законе напрямую не указано кто имеет право на получение гуманитарной визы и какие условия должны быть выполнены для получения визы, однако иностранный работник отвечающий всем условиям установленных законом имеют право передать своё дело на рассмотрение в гуманитарной комитет, который определит имеет ли он право на получение визы.
Комитет должен принять во внимание особые причины которые существуют у иностранного работника в связи со сложностью или уникальностью ухода за больным.
Каждое дело рассматривается отдельно.

Закон устанавливает ряд условий для участия в обсуждении в комитете, если иностранный работник и его пациент не отвечает хоть одному из критериев,  дело не будет рассмотрено.

Положение дел в прошлом

До начало пандемии было очень тяжело получить гуманитарную визу, особенно для тех иностранных работников которые жили в больших городах.
Комиссия почти не позволяла больным брать зарубежных работников с гуманитарной визой, и в конце 2019 года остались 410 виз которые были не даны никому, из 1500  которые были выделенны в том году правительством.

К сожалению это очень серьезное упущение, поскольку 1000 семей нуждающихся в качественных опекунах были отклонены комитетом по не соответствующим требованиям А многие нуждающиеся семьи остались без надлежащего ухода, даже несмотря на то, что существовало практическая возможность предоставления виз.

Фактически в 2019 году было одобрено только около 40% обращений, которые отвечали на все условия, а в центральных регионах процент был еще ниже.

Тем не менее 2019 году мы смогли добиться очень хороших результатов в апелляциях, которые мы подавали на решение комитета и в апелляциях которые мы подавали в районный суд на решение апелляционного суда и действительно многие семьи получили через нас гуманитарную визу для квалифицированного работника, даже когда ситуация казалась безвыходной.

На сегодняшний день

На сегодняшний день после 9 месяцев с тех пор как “небеса были закрыты” и перестали пребывать в Израиль иностранные новые работники.
В настоящее время возникла острая необходимость и нехватка в около 15000 иностранных работников в Израиле. Только 1600 зарубежных работников смогли попасть в Израиль за последние три месяца.
Хотя министерство внутренних дел  формально не облегчило получение гуманитарный визы, сегодня мы наблюдаем, что 90% заявлений поданных в гуманитарный комитет и соответствующим условием наконец-то одобряются комитетом.

В дополнение к этому, если в прошлом почти не разрешали работников которые не отвечали на все критерии сегодня во время пандемии мы наблюдаем, что районный суд часто меняет решение апелляционного суда, который отклонил апелляции из- за условий, которые были не соблюдены.
Пару раз мы могли наблюдать, как в суде  комиссии даже если они не соблюдают все критерии например 90 дней  с дня последней работы (иногда даже когда прошли больше чем 120 или 150 дней).

Также мы наблюдали как суд почти полностью отменил критерии по которому надо работать 24 месяца у одного работодателя. Они объяснили это тем, что работодатель имеет право решать, кто будет у него работать и где этот человек работал до этого, даже если он не работал 24 месяца до этого.

Кроме того, мы создали еще один прецедент в районном суде когда районный суд постановил, что дела связанные с изменением медицинских обстоятельств с того времени, когда было рассмотрено дело и до того что оно дошло до апелляционного суда, должно быть возвращено в комитет для пересмотрение дела.

Что надо делать?

Мы вам рекомендуем использовать данное время и попросить специальную визу для давнишних работников, которые имеют большой стаж работы, даже если они не отвечают на все критерии.
Слухи о том что невозможно получить гуманитарную визу уже не имеют место быть.
На сегодняшний день, перед нами новое время и тот кто достаточно умён, чтобы использовать это время сможет сделать так, что его нелегальный работник или новый иностранный работник,  который не соблюдает все критерии, получит визу.

Мы настроены воевать  в гуманитарном комитете за каждого из наших клиентов.
Наши достижение в апелляционном суде, прецеденты которые мы установили в районном суде и это чувство, что мы  смогли помочь другой нуждающейся в помощи семье, даёт нам силу двигаться дальше.

Обращайтесь к нам по телефону 036866828 или пишите на WhatsApp 0587938841.

Статья написана юристом Роном Обуз, который является партнером
в юридической компании Обуз, Борле и другие, специализируется
на оформление статуса иностранных рабочих и выдачи гуманитарных виз.
Skip to content